来源：新浪科技
时间：2013-03-22
新浪科技讯 北京时间3月20日上午消息，苹果前高级工程师麦克·李(Mike Lee)对科技博客BusinessInsider表示，在史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)和iPhone软件业务主管斯科特·福斯特尔(Scott Forstall)相继离开后，蒂姆·库克(Tim Cook)领导的苹果变得过于温和，让人担心。
转眼间，苹果宣布福斯特尔离职已经是四个月前的事情了。不知道他是否还在苹果工作。但苹果在去年的新闻稿中说：“福斯特将于明年离开苹果，并将担任CEO库克的顾问。”
《商业周刊》去年报道福斯特尔时，曾经引用麦克·李的一段话：“我曾经把福斯特尔称作苹果的‘头号混蛋’……这并不是批评，而是一种恭维。我也曾这样说乔布斯。”
麦克·李曾经担任苹果高级工程师，负责苹果零售店应用的开发，目前已经离职创业。对于《商业周刊》应引用的那番话，他做出了如下解释：
“我从没见过福斯特尔，但我认识他的同事。我之所以尊敬他，完全源于这些人的讲述。如果不是他们，他在我眼中只是一个在乔布斯演讲时打下手的人。他缺乏舞台魅力，没有给我留下深刻印象。但他的同事却很快否认了我的看法，对我进行了言辞激烈的反驳。
当我开发苹果商店应用时，我们都把乔布斯视为个用户，只有他批准了，项目才能通过。我觉得他们之所以让我加入，一部分原因是他们没法通过福斯特尔的审查，更别说让乔布斯看到了。乔布斯为用户把关，福斯特尔为乔布斯把关。
如果想获得福斯特尔和乔布斯的认可，就必须变得他们一样‘混’，甚至更‘混’。于是，当人们也开始叫我‘混蛋’时，我告诉他们：我只不过是个‘小混蛋’，只有过了我这一关，才能接受‘首席混蛋’的审查。我把福斯特尔视作盟友。
乔布斯去世后，我很担心没人能接替‘头号混蛋’的位置。或许只是我的想象，或许是我太过敏感，但我真的感觉，以往产品开发过程中的后一步消失了：没有人再对我们说：‘还不够好。’这样的例子不胜枚举。
乔布斯走后，我听说苹果变得越来越和善，越来越温和。我觉得福斯特尔的离职也与此有关。他们不想再以乔布斯的方式做事。
这或许有用，痛苦可能也只是暂时的。没有了‘混蛋’，苹果或许仍然可以推出伟大的产品。我们只能祈祷。与此同时，我也不再像以前那么在乎福斯特尔的离去了。苹果不只是一家公司，还是一份理想。有的人来了，有的人走了，但多数人从未真正离开。”
麦克·李随后又就苹果“越来越和善，越来越温和”的问题做出了进一步阐述：“以前是乔布斯，现在是库克，把关没有那么严了。我觉得苹果今后晚上加班和周末加班的情况也会减少，主动工作的积极性同样会降低。员工在单位时间内的产出也将大打折扣。”
在回应哪些产品效果不佳时，他的回答是：“地图是典型的例子，但不是好的例子。Podcasts更能说明问题，它在处理一些与底层性能有关的问题时表现得太过宽容。我觉得这款服务不可靠，我试图手动添加播客(视频分享)时感到很沮丧，它绑架了整个流程。”
他补充说：“但这并不是说Podcasts本身有什么不好，而是它根本没有存在的必要。它所解决的‘问题’有可能根本不存在，也有可能早几年前就可以用第三方应用更好地解决了。无论是否有意为之，苹果的这种行为都是在与自己的开发者竞争。Podcasts发布的原因是员工做出了很大的努力，如果不推出，负责人就会被人骂成‘混蛋’。”
需要指出的是，麦克·李只是千千万万名苹果 前员工 之一。在职和离职的苹果员工成千上万，他们对公司的现状都有自己的判断。(思远)
