分时节临近，街头一片春意盎然，但对于摩托罗拉、诺基亚、中兴等手机厂商来说，寒冬似乎还没有过去。继去年全球4000人裁员行动后，摩托罗拉移动又被曝出计划再次裁员1200人；另一昔日大佬诺基亚也传出减薪的消息。国内厂商方面，中兴通讯被曝将裁员20%，随后中兴回应称仅在海外地区进行。而这些消息的背后，也凸显出手机厂商目前的艰难处境。
摩托罗拉再裁1200人摩托罗拉移动继去年8月份宣布在全球裁员4000人之后，再次宣布新一轮全球裁员1200人，占员工总数的10%。裁员涉及中国、美国和印度。摩托罗拉移动称，此次裁员是去年压缩成本计划的一部分。随后，摩托罗拉移动中国区公关经理司轩军证实了这则传闻，他表示本次裁员是去年夏天裁员计划的延续，但中国区究竟何时启动裁员计划、涉及哪些城市和哪些岗位以及具体的裁员人数，总部暂未披露详情。
一位摩托罗拉移动员工透露，经过去年的裁员之后，目前整个中国区包括研发、销售、技术等还有约1000人。在接下来的裁员计划中，摩托罗拉移动中国区将保留200人左右的职位，其中主要是市场和销售。
事实上，自从谷歌斥资125亿美元收购了摩托罗拉移动，业界对后者的发展方向一直感到困惑。2012年8月，谷歌宣布对摩托罗拉移动实施大规模裁员，在全球范围内裁并三分之一的办事处，裁减4000多个岗位，关闭旗下90座工厂中的大约三分之一。与此同时，谷歌要求摩托罗拉移动精简产品线，撤出无法盈利的市场，停止生产低端设备，并将业务重心从功能手机逐步转向“更具创新和盈利性的”智能终端产品。
2012年在第三季度，摩托罗拉移动亏损超过5亿美元，而2012年在第四季度，摩托罗拉移动亏损超过3.5亿美元。
中兴裁员
仅针对海外
无独有偶，中兴通讯也于近期被传出裁员消息。据报道，中兴通讯的一位内部人士称，三月份到期的职工劳动合同还没有续签，预计各部门按20%左右的比例“优化”员工。
随后，中兴通讯相关负责人表示，中兴在国内并没有裁员，目前只在海外进行了优化。所谓优化就是合并一些岗位和一些海外代表处，比如把一些小国的代表处合并到中兴在其他国家的代表处去，或者撤回大陆。“媒体报道的优化两成员工不准确，中兴优化并没有设定数字目标。”一位接近中兴通讯内部的消息人士向新快报记者透露，中兴本次裁员涉及员工约7000人。
从去年开始，中兴通讯裁员的传闻就已出来。去年7月，有消息称中兴将裁员万人。中兴进行了否认，称并无裁员万人计划，计划新招聘3000员工。裁员消息的背后是中兴亏损。根据之前发布的业绩预告，2012年第三季度亏损19.45亿元，预计2012年亏损25亿-29亿元。
其实，在苹果、三星的强势打压以及一些中低端手机厂商的围追下，其他一些手机厂商也在裁员以压缩成本。自2011年第四季度以来，HTC净利润持续下滑。HTC也曾陷入裁员传言中，不过HTC回应称是因为短期需求人员合约陆续到期自然终止。黑莓则于去年6月份宣布在全球裁员5000人。索尼也于去年宣布裁员一万人，还关闭了位于日本的一家手机工厂。
诺基亚被爆降薪
而在摩托罗拉移动宣布裁员的同一天，另一昔日大佬诺基亚也被爆出，因为诺基亚的智能手机市场份额继续输给三星和苹果，CEO史蒂芬·埃洛普2012年的总薪酬削减了45%，从2011年的794万欧元减少到了433万欧元。
同时，在诺基亚提交给美国证券交易委员会的一封文件中指出，公司许多风险因素与埃洛普在2011年做出的有争议的决策有关。这个风险因素是应用未经过测试的微软的Windows Phone 软件是否会得到回报。
实际上，裁员、降薪，效果并不理想。诺基亚2012财年第四季度财报则显示，诺基亚净营收达80.41亿欧元(合107亿美元)，同比下降20%。
对此，电信专家项立刚分析表示：“截至目前，诺基亚和摩托罗拉的改革并不算成功，两家昔日‘巨头’之前的市场定位并不十分准确，选择的合作伙伴又无法同企业自身的文化氛围完全契合。”
对于企业来说，裁员是无奈之下的举措，也凸显出目前手机厂商的艰难处境。工信部公布的一项报告指出，在整个国内智能手机市场，苹果、三星两家企业占据了90%以上的利润份额，余下不到10%的利润则由部分国外厂商与为数众多的小企业瓜分。
对于员工来说，无论是否被裁，裁员都会让员工变得脆弱敏感，不相信公司的未来。裁员的同时稳定现有员工的“军心”，也是这些企业面对的首要问题。
