来源：OFweek电子工程网
时间：2013-03-07
北京时间3月6日上午消息，据印度《经济时报》报道， 华为 印度分公司CEO蔡立群(Cai Liqun)表示，该公司将向其印度员工提供同等的股票期权。
印度是华为在中国以外的地方首个设立工厂的国家，印度6000名员工队伍中顶层的20%将被分配“ 虚拟股 ”。
“实际股份是无法配发的，因为华为不是上市公司。但是虚拟股与员工持股计划(ESOPs)相似，持股员工有资格每年获得股息，使他们能够分享公司的利润。”蔡立群告诉经济时报。“我们印度员工顶层的20%将可享有每年的新股份。”
蔡立群补充说，此举旨在印度增加透明度以及与其员工之间的信任。这样的发展源于这家中国网络设备制造商在印度经济增长放缓中面临着一项艰巨的任务。华为2011-2012年在印度的收入估计为12亿美元。去年，因合同数量下降，华为将其印度公司的近600名员工，其中包括约350名项目经理，转移至了国际项目。
华为的股份完全由其中国员工持有，并且没有大股东。华为的创始人任正非持有1.4%的股份，是该公司的持股者。华为的股份不允许进行交易。“我们的计算显示，如果印度的任何员工在前两年获得股份的话，那么到第三年所获的股息可能将相当于他们年薪的30%。”蔡立群表示，并补充说这是除了奖金之外的所获。
在印度，华为一直在努力提升自身形象。印度政府近以安全问题为由，将华为和其中国竞争对手中兴通讯排除出了国内设备制造商名单。两家供应商在印度均有生产设施。
为了缓和其“设备构成安全威胁”造成的恐惧，华为已经在该国建立一个网络运营中心。此外，它还在与电信运营商巴帝电信(Bharti Airtel)合作设立一个创新中心的过程中。
蔡立群表示，印度的“安全担忧”不大可能破坏该公司在这一国家的业务计划。他声称，华为已与印度科学研究所(Indian Institute of Science)分享其技术专长，这个科学研究所正建立一个电信网络测试实验室，用以解决由中国供应商给情报和安全机构带来的担忧。
