来源：ofweek
时间：2013-07-23
在20例人事调整中，特别引人关注的是AB SCIEX中国区总经理Jeffrey Chi及布鲁克道尔顿中国区总经理郑明星的离任。两位均于2012年10月上任，分别接替先前离职的高醇新及王洪琦，并且两位均来自东南亚，又都在上任仅半年之后离任。
对此，一位业内人士告诉笔者，“东南亚的高管显然‘水土不服’。”与日资企业不同，欧美特别是美国企业非常认同本土化，包括管理层的本土化。目前，跨国仪器公司的中国高层基本上是在上世纪90年代进入外企，并于2005年左右成长为中国区负责人。他们经历了中国区的高速增长时代，也获得了公司的极大认可。此业内人士说，“但是，2011年曝出的布鲁克光谱在中国行贿行为超越了跨国公司的底线，跨国公司开始对中国高官不再信任。”
于是，同样精通华语的东南亚籍人士成为跨国公司中国高官的人选。该业内人士认为，“东南亚高官‘水土不服’，未来，跨国公司应该会选择外国人或海归为中国区负责人。”
目前，AB SCIEX，以及布鲁克旗下布鲁克道尔顿、布鲁克核磁等中国区负责人依然空缺，这也意味着跨国仪器公司中国区负责人调整还将继续！
以下是“2013年上半年仪器公司全球及中国高层变动情况一览表”。
