导读：面对走低的股价和主要竞争对手对可穿戴设备越来越大的兴趣，苹果如果继续推迟iWatch的发布时间，很有可能会失去占领市场份额的良机。此轮密集招聘的时机意味着，iWatch快也要到明年下半年才能推出。
据《金融时报》上周日的线报，苹果公司近期积极开展人才招聘，目的是为解决iWatch设计时的一些问题，这或许暗示，众人翘首企盼的苹果全新产品年内恐怕无法投产上市。
记者从苹果官网的发现，近两个月，公司发布的招聘信息数量骤增。硬件工程全年招聘职位681个，而6月至今，发布的数量为518个，占76%；设计方面，全年发布招聘职位74个，6月至今的数量为58个，占78%。可见，近期，苹果对人才的需求激增。
《金融时报》报道称，据熟悉苹果可穿戴设备发展计划的人士透露，苹果近期积极吸收新鲜血液，正在加强iWatch的研发。然而，这也令市场产生质疑，即现任开发团队的科研水平是否能够胜任。很明显，苹果遇到了一些“他们无法解决的硬件工程问题”。
不过，苹果公司拒绝就此事发表评论。
本月初，保罗·迪维(PaulDeneve)加盟苹果，负责某“特殊项目”，并直接向苹果CEO蒂姆·库克汇报工作。迪维曾是法国奢侈品牌伊夫圣洛朗 (YvesSaintLaurent)的首席执行官，不但在时尚和奢侈品行业经验丰富，也曾是苹果的一员。有传言称，迪维将为iWatch的设计出力。
今年4月，蒂姆·库克曾承诺，秋季起公司将发布一系列新产品，包括硬件、软件和服务。6月，库克在AllThingsD大会上表达了对可穿戴科技的极大兴趣，称其这一领域“极具探索价值”。加上近期苹果公司频频在各国注册iWatch商标，外界纷纷猜测这一备受瞩目的创新产品是否可能在今秋粉墨登场。
然而，《金融时报》的消息称，此轮密集招聘的时机意味着，iWatch快也要到明年下半年才能推出。对一些投资者来说，这无疑是一个重大打击，因为这些投资者急切地想找到证据，证明苹果仍具有创造或重新定义产品的能力。
不到一年的时间，苹果股价便从705美元的高位一路跌至如今的426美元，跌幅达四成。面对走低的股价和主要竞争对手对可穿戴设备越来越大的兴趣，苹果如果继续推迟iWatch的发布时间，很有可能会失去占领市场份额的良机。
MarketWatch旗 下 TradingDeck博客作者阿罗拉(NigamArora)在其博客中细数了iWatch的竞争者：谷歌(微博)已经发布了的谷歌眼镜，但是因为价格昂贵及舒适度的原因，外界评价毁誉参半；另一个是今夏上市的Pebble手表，售价仅150美元，它使用蓝牙技术连接iOS或者安卓设备，可以提示电话、电子邮件、及时信息推送和Facebook消息。除此以外，三星、戴尔和摩托罗拉都已有计划，希望在可穿戴设备的市场中分一杯羹。
