英特尔为何坚持从内部选帅？

英特尔 董事会经历数月的甄别后，终于给出答案：决定将COO科再奇推向首席执行官的位子。这也预示着英特尔将继续执行公司的现有战略，在力保公司芯片制造优势的同时，积极向移动领域挺进。

事实上，自去年11月英特尔CEO欧德宁宣布退休的消息后，这家芯片领域的巨人，就开始为寻找下一任CEO而四处搜寻，希望找到一个带领公司进入移动领域的领头人。

在移动互联网浪潮来临时， 欧德宁虽然带领英特尔在芯片领域继续扩大了与竞争对手的距离，打败了曾一度苏醒过来的AMD……但的失败是在移动互联网领域建树不多。

历史是一面镜子。去年11月，高通市值首次超过英特尔，这对英特尔来说是一个污点。因为欧德宁没有完成前任交代给他的任务。在2009年英特尔董事长贝瑞特的退休仪式上，贝瑞特曾交代欧德宁，一定要保持住全球芯片公司的称号。在过去的17年时间中，英特尔一直保持在的位置。

英特尔董事会选择科再奇为CEO，与从外部挑选CEO人选相比，有着更多的优势。他在英特尔工作了30年，身上已经深深烙下了公司的印记。虽然从外部挑选CEO能给公司带来新的想法或是战略等方面的优势，但从内部提拔对于现在的英特尔来说无疑更为适合。

特别是对于一位从公司底层一步一步成长起来的高管，他可以在极短的时间内进入角色，充分调动公司的资源，利用公司优势来化解面临的挑战。

对于英特尔来说，现在留给它的时间并不多。在移动互联网声势一浪高过一浪的今天，英特尔已经是迟到者。现在生产的移动芯片，英特尔依然被主流手机厂商排除在外，市场上流行的仍然是来自ARM架构的芯片。幸好，欧德宁留下的并不是一个烂摊子。现在，英特尔已经拥有了摩托罗拉移动、联想、华硕等合作伙伴。随着大尺寸平板电脑、智能移动终端的普及，基于X86架构的芯片优势将一一呈现。英特尔全球高级副总裁杨叙认为，下半年将是英特尔在移动领域大展雄风的机会。基于X86架构的芯片在大尺寸的移动终端设备上，将给予ARM致命的打击。

现在，科再奇的任务是在向合作伙伴凸显自己技术优势的同时，吸引它们加入英特尔的阵容，完成欧德宁没有完成的任务。（李琦）